Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

C’est un parcours personnalisé sur 3 à 4 mois, alternant séances individuelles (présentiel ou visio) et exercices à la maison.

L’objectif est de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos envies pour bâtir un nouveau projet professionnel qui intègre vos expériences passées et vos nouvelles aspirations pour l’avenir.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Idéal si vous envisagez une reconversion, une évolution ou si vous cherchez à retrouver du sens dans votre travail. C’est aussi un appui précieux après un burn-out, une longue maladie ou une période de doute, pour repartir sur des bases solides et alignées avec vos valeurs.

Comment ça se passe ?

Le bilan de compétences se décompose en trois étapes clés :

• Préliminaire : On se rencontre, on y clarifie vos besoins et vos attentes, on définit le cadre et les moyens.
• Investigation : On explore votre parcours, vos compétences, votre personnalité, vos aspirations et on construit votre projet.
• Conclusion : On rend compte du cheminement parcouru, on précise le plan d’action et on élabore la synthèse écrite.

Le tout est enrichi d’outils concrets : tests, outils réflexifs, ressources documentaires …et accompagnement post-bilan.

C’est pour qui ?

Salariés, entrepreneurs, fonctionnaires, demandeurs d’emploi… Le bilan s’adresse à tous ceux qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur carrière.

Quels bénéfices pouvez vous en retirer ?

Le bilan de compétences est un cadeau que vous vous faites, et dont les bénéfices sont rapidement visibles :

• Un projet professionnel clair et réalisable
• Plus de confiance et de motivation
• Une meilleure connaissance de soi
• De nouvelles perspectives et leviers d’action
• L’envie et la capacité de piloter votre avenir professionnel

Le bilan de compétences vous permet d’envisager votre parcours sous des angles différents d’en extraire le meilleur, ce qui fait sens aujourd’hui et vous réjouit.

Un accompagnement sur-mesure, différencié et profondément humain

EchOdyssée est une petite structure à taille humaine, par choix. La consultante que vous rencontrez en phase d’accueil est celle qui vous suit tout au long du bilan. Chaque bilan est  unique, construit à partir de votre histoire, de votre rythme et de vos besoins spécifiques. Cette flexibilité crée les conditions d’un engagement sincère et de résultats durables, bien au‑delà des seules questions de carrière. 

Des outils exclusifs et une expertise reconnue

Nous combinons des méthodes éprouvées (tests Strong, livret d’accompagnement, enquêtes terrain) avec une expertise spécifique en qualité de vie au travail et reconstruction post burn‑out (certification RPBO). Ce croisement d’outils et de regards permet de travailler à la fois votre projet professionnel, votre rapport au travail et vos nouveaux équilibres de vie.

Un engagement à chaque étape

Du premier échange à l’après‑bilan, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé, de temps de retour réguliers et d’une synthèse claire débouchant sur un plan d’action concret. Vous repartez avec une vision structurée de vos ressources, un projet aligné et des repères pour décider et avancer en confiance.

Qui sont les personnes que nous accompagnons ?

Des profils variés, un même besoin de sens
Les personnes que nous accompagnons ont entre 28 et 60 ans, sont salariées, en transition, en reconversion ou en retour à l’emploi après un arrêt, mais partagent un même besoin de redonner du sens à leur vie professionnelle. Quel que soit l’âge, la question de la cohérence entre travail, valeurs et équilibre de vie devient centrale, et le souhait de reconversion se pose désormais beaucoup plus tôt dans les parcours.

Des parcours en transition, des attentes exigeantes
Certains viennent clarifier une évolution de poste, d’autres envisagent une reconversion ou une création d’activité, d’autres encore sortent d’un burn‑out et cherchent à reconstruire un projet compatible avec leur nouvelle réalité. Tous attendent un accompagnement structuré, exigeant et bienveillant, qui les aide à faire des choix lucides sans renoncer à ce qui est important pour eux.

Ce que disent nos clients.

Une relation de confiance et de profonde humanité
Les personnes que nous accompagnons parlent d’un cadre « profondément humain », sur‑mesure, où la qualité d’écoute et la bienveillance sont vécues comme indispensables dans cette période de questionnement.

Un accompagnement structuré et transformant
La satisfaction et le niveau de recommandation sont systématiquement évaluées à 10/10 , avec un accompagnement jugé « structuré, pédagogique et holistique ». Plusieurs clients partagent que le bilan a « transformé leur approche du travail ». 

A fin 2025 : 25 bilans de compétences réalisés, dont 32% de reconversions construites et lancées, 32% d’évolutions professionnelles ou d’intégrations dans une nouvelle entreprise, 24% de maintien dans le poste avec mieux être personnel et professionnel, 12% de pause pour raison personnelle.

Note moyenne des avis de nos stagiaires sur moncompteformation.gouv.fr : 5/5. 

Donnez du sens et de l’élan à votre carrière !